Секреты профессиональной работы с "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8". Введение в конфигурацию
Автор:
Е.А. Грянина и С.А. Харитонов
320 руб.
Елена Андреевна Грянина – ведущий специалист фирмы-франчайзи ООО "ИТ-Базис", имеет большой опыт работы по созданию систем автоматизации управления персоналом и расчету заработной платы на базе типовых конфигураций на платформе 1С:Предприятие, автор материалов по использованию конфигураций "Зарплата и Кадры" системы программ "1С:Предприятие 7.7", "Зарплата и Управление Персоналом" (редакция 2.1 и 2.5) системы программ "1С:Предприятие 8", размещенных на диске ИТС "1С:Консалтинг. Учет в программах".
Сергей Александрович Харитонов – доктор экономических наук, профессор Финансовой Академии при Правительстве Российской Федерации, аудитор, автор "Настольных книг..." по учету труда и расчету заработной платы в программах "1С:Зарплата и Кадры 7.7" и "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8", а также еще более 20 учебных, методических и практических пособий по ведению бухгалтерского и налогового учета и составлению отчетности с использованием экономических программ фирмы "1С".
В учебном пособии подробно, с иллюстрацией на примерах, рассматриваются основы работы с программой "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" (редакция 2.5), настройки конфигурации для применения ее в различных организациях и сервисные возможности программы для решения задач управления персоналом и расчета заработной платы.
Книга состоит из трех глав: "Основы работы с программой", "Общая настройка конфигурации", "Сервисные возможности конфигурации".
В первой главе описываются приемы работы с прикладными объектами конфигурации, возможности программы по настройке аналитических отчетов, использование подсистемы подготовки регламентированной отчетности, рассматривается состав интерфейсов типовой конфигурации и общие вопросы администрирования.
Вторая глава содержит описание действий по подготовке информационной базы к эксплуатации: описание структуры предприятия, настройки параметров учета и учетных политик конфигурации, создание списка пользователей и разграничения прав пользователей к данным информационной базы, ввод информации в общие справочники конфигурации. Особое внимание уделено вопросам настройки графиков работы и использованию механизма дополнительных свойств и категорий объектов.
Третья глава знакомит читателей с сервисными возможностями программы: использование панели текущих задач пользователя, работа с электронной почтой и календарем событий, возможности групповой обработки справочников и документов, загрузки данных в информационную базу из внешних источников, обмен данными с программой "1С:Бухгалтерия 8", подробно описываются средства механизма анкетирования, включенные в конфигурацию.
Пособие адресовано широкому кругу читателей. Оно будет полезно как для начинающих пользователей, впервые осваивающих работу с программой "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 (редакция 2.5)" (пособие знакомит читателей с основными понятиями и приемами работы), так и для пользователей, ранее работавших с программами "1С:Предприятия", в частности с программой "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 (редакция 2.1)" (в пособии описываются возможности, появившиеся в новой версии конфигурации: полнотекстовый поиск данных, настройка стратегии редактирование номеров и кодов объектов, использование конструктора настроек компоновки данных и др.).
1С:Учебный центр №1 (НОУ "1С-Образование") рекомендует использовать это пособие для изучения программы и для подготовки к экзаменам на получение сертификатов 1С:Профессионал, 1С:Специалист и 1С:Специалист-консультант по программе "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8".
Издательство "1С-Паблишинг", ISBN 978-5-9677-0656-1, 293 стр.
Структура
Введение
- О книге
- Об авторах
- Благодарности
- От издателей
Глава 1. Основы работы с программой
- Система автоматизации расчета зарплаты и управления
- персоналом
- Понятие типовой конфигурации
- Версия конфигурации
- Создание информационной базы
- Состав типовой конфигурации
- Основные прикладные объекты
- Свойства прикладных объектов
- Приемы работы с прикладными объектами
- Работа с экранными формами
- Операции с прикладными объектами, формы объектов
- Работа со справочниками
- Работа с документами и журналами документов
- Номера (коды) объектов
- Работа с табличными частями
- Работа с регистрами сведений
- Дополнительные возможности при работе со списками
- Поиск данных
- Работа с настраиваемыми отчетами
- Работа с регламентированными отчетами
- Интерфейсы работы
- Интерфейсы пользователей
- Переключение интерфейсов
- Администрирование информационной базы
- Удаление помеченных объектов
- Архивирование базы данных
- Установка обновлений
Глава 2. Общая настройка конфигурации
- Описание структуры предприятия
- Организации
- Подразделения организаций
- Подразделения предприятия
- Соответствие подразделений предприятия и подразделений
- организаций
- Должности предприятия
- Должности организаций
- Ответственные лица организаций
- Расчетчики зарплаты
- Настройка параметров учета
- Учетная политика по персоналу
- Учетная политика по персоналу организаций
- Установка значений констант
- Настройка списка пользователей
- Список пользователей
- Роли пользователей
- Настройки пользователя
- Настройка дополнительных прав пользователей
- Настройка прав доступа на уровне записей
- Общие справочники конфигурации
- Производственный календарь
- Смены
- Графики работы
- Валюты
- Виды контактной информации
- Адресный классификатор
- Свойства и категории объектов
Глава 3. Сервисные возможности конфигурации
- Текущие задачи пользователя
- Установка даты запрета изменения данных
- Работа с электронной почтой
- Варианты использования электронной почты
- Учетные записи электронной почты
- Использование менеджера контактов для работы
- с электронной почтой
- Электронное письмо
- Адресная книга
- Группы почтовой рассылки
- Экспорт/импорт контактной информации
- Загрузка почты из почтового клиента операционной системы
- Календарь пользователя
- Настройка календаря пользователя
- Документ "Событие"
- Напоминания о предстоящих событиях
- Календарь бухгалтера
- Анкетирование
- Схема механизма анкетирования
- Типовые анкеты
- Вопросы для анкетирования
- Рассылка анкет
- Работа с HTML-образом анкеты
- Опрос
- Загрузка результатов анкетирования
- Результаты анкетирования
- Анализ результатов анкетирования
- Контроль ответов на рассылку
- Универсальный отчет
- Групповая обработка справочников и документов
- Загрузка данных из табличного документа
- Отчет о контактной информации
- Обмен данными с программой "1С:Бухгалтерия 8"
- Загрузка данных из программы "1С:Бухгалтерия 8"
- Выгрузка данных в программу "1С:Бухгалтерия 8"
← Все книги
